Growth Mindset สำคัญต่อการพัฒนาองค์กรยุคใหม่ในทิศทางไหน
ในยุคปัจจุบันที่คนเก่งหาได้ทั่วไป แต่คนที่มี Growth Mindset ที่คิดบวก และมี Design Thinking นั้นกลายเป็นสิ่งที่หายาก นั่นคือแนวคิดที่เชื่อว่าความรู้ ความสามารถ และทักษะสามารถพัฒนาได้ผ่านการฝึกฝน ทั้งการเป็น Freelance หรือพนักงานประจำ หัวใจสำคัญ คือเชื่อว่าทุกคนสามารถเปลี่ยนแปลงตัวเองได้ หากมีความมุ่งมั่นและไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค แนวคิดที่พร้อมเรียนรู้จากความผิดพลาด เปิดโอกาสเพื่อพัฒนาอยู่เสมอ กล้าเผชิญปัญหา มีความคิดสร้างสรรค์ ใฝ่รู้ และยอมรับการเปลี่ยนแปลงเพื่อพัฒนาตัวเอง วิธีสร้าง Growth Mindset คือการสร้างแรงบันดาลใจ ให้โอกาสเติบโต สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ ให้คำแนะนำ ส่งเสริมการทดลองสิ่งใหม่ๆ และยอมรับความผิดพลาด องค์กรที่มีวัฒนธรรมสนับสนุนให้กล้าริเริ่มสิ่งใหม่ ส่งผลให้เกิดการพัฒนา…Continue Reading